管路一听这话就急了。
“程大少爷，你看清楚他的计划书了没有？这玩意儿怎么做？”
程煜转头微微一笑，说：“你先别着急，等小谭回答了问题之后再说。”
说罢，他看着谭午廉，点点头，鼓励他开口。
谭午廉重重的点了点头，说：“这是我自己想出来的计划，我当然会做。”
程煜也点点头，又问：“对于管总说的，你这份计划书执行起来的话，遇到的百分之九十九的项目都不靠谱，你怎么看？”
谭午廉道：“我承认，这种方式有点儿像是沙中淘金，肯定会遇到大量不靠谱的项目。”
“那么，你需要多少人才能跟你一起开展这个项目？”
“我一个人就行了。”
“那你自己的工作呢？你别忘记，你还是个学生，你接下来还有研究生的学业要继续。这可不是一份三个月两个月的项目。”
谭午廉没有丝毫的犹豫，他说：“我的工作我会正常跟进，这份计划书里的内容，我会利用非工作时间进行。我现在每周需要为您工作至少三天，剩下四天，我会尽可能的利用起来。而且，我不会占用公司资源，响应我这份计划书里的那些创业项目，只能到学校去找我约谈。”
程煜笑了，他回头看了看管路，管路也是一脸懵逼。
“你看，小谭已经想好了这个项目应该以什么样的方式去进行，你过早的否定，现在是不是也觉得有些不合适了？”
管路皱着眉头，摇晃着脑袋：“小谭，你到底想干嘛？如果我是你，我能够挤出时间来，宁愿为公司多做一些。你应该明白，你现在没有收入，你所有的收入都来自于成功的项目。你为什么不把时间分配到这些行之有效的项目上去？非要在这种绝大部分都是闹着玩的所谓创业计划里耽误时间？”
“管总，我并不觉得这是耽误时间。
首先，我当然不会盲目接受所有的创业项目，想要到我这里来寻求投资，并不是只要求他们有一个想法就跑来找我，而是要做一份至少三千字的计划书。
这份计划书里，我需要他们至少阐述一下他们的创业项目的可持续性以及实现方式，包括刚开始研发或者创业的时候需要的场地大小人员多少，最重要的当然是要有一份简单的预算。
只有具备这些条件的，我才会接待。
这样，就可以杜绝至少八成只是拍拍脑门就自以为是天才计划的人。
剩下的部分，他们需要在现场进行十五分钟以内的讲述，能够让我动心的，我才会推荐到公司来。
我承认，这依旧是个体力上的考验，但是，我并不认为这是一个不合适的计划。正因为我还是个学生，我才会知道，有多少学生在宿舍里想出来的创意和产品构思，其实是绝对可行的。
甚至，我听说过不少类似的故事，比方说微信、比方说外卖跑腿APP等等，现在早就被证明市场非常庞大，其公司也都获得了相当不错的盈利。但当初，我们那些学长，早就有类似的产品构思和创意，但由于他们根本就不知道或者并不了解风投是什么情况，只觉得凭他们几个学生，哪怕做出了产品雏形，也不可能具备开发下去的能力。
所以才因此作罢了。
我相信，这里边，蕴含着一部分天才的想法，也有些原本可以成为天才的人，最终却只成为了一个普通职员。这些人里，运气好一些的，或许职场会比较顺利，但更多的人，恐怕就变成浑浑噩噩的混日子了……”
管路满脸的不屑，程煜冲他微微摇头，示意他不要直接反驳。
程煜笑眯眯的继续问道：“你为什么会觉得这些人里有原本的天才，按理说天才不是迟早都会发光的么？”
谭午廉道：“或许我用词有些过于大胆，不能说是天才，只能说是在某些方面具备一定天才的人。而且，天才迟早都会发光这句话，放在几十年前，一百年前都未必适用，毕竟，有些人天生就该是领导者，你如果一开始就让他成为领导人，他就能带领众人披荆斩棘，但你却让他成为了一个普通职员，他根本就没有能力适应职场的斗争，沉沦了下去。”
管路没忍住，直接说：“一个连职场斗争都适应不了的人，谈什么领导能力？你这根本就是狡辩。”
“我不认为比尔盖茨能够适应办公室政治……
好吧，不谈比尔盖茨，就拿非死不可的创始人来说，管总，您真的认为马可•扎克伯格是那种可以先加入一家公司做程序员，然后慢慢成为产品经理，然后再做到高管的人么？
如果不是因为硅谷那种宽松的风投机制，非死不可当年是不是很有可能胎死腹中。
当然，或许会有其他同类产品的出现，但至少，扎克伯格将一事无成。
这半年来，我在公司见过了许多创业者，我学到了很多。
在我看来，人才可以简单的分为两个群体，一种是创业型人才，另一种是管理型人才。管理型人才非常多，我毋庸多言。但创业型人才，雅虎的杨致远，当当的李国庆，乃至锤子的罗永浩，严格来说都是这一类的人才。
他们有天才的想法，有大胆的行动力，有对客户心理和行为模式的洞察力，但缺乏其他才能，才会导致他们创业初期都是一鸣惊人，而后却故步自封。
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